A Blum programról
A Blum program egyedülálló, komplex személyiségfejlesztő óvoda-pedagógiai program, szellemiség, mely transzgenerációs alapokon nyugszik. 2004-ben indult egy álommal, 15 év alatt ért be, állt össze. A Blum program bizonyítottan segít az óvodáskorú gyerekek képességének, személyiségének kibontakoztatásában. Hisszük, ahhoz, hogy a program hatni tudjon, a gyerekeket, a szüleiket és az óvodapedagógusokat egyszerre, egy szellemben kell megszólítani.
A szellemiség alapját a művészeti ágak összessége és a szabad játék képezi. Egyre nagyobb hangsúlyt kap a programban az óvodapedagógusok saját élményen alapuló önreflexiós folyamata és a szülő – óvodapedagógus közötti együttműködés, kommunikáció és a digitális világ is. Növekvő hangsúlyt kap a program hatásának mérése hazai és külföldi kutatók bevonásával. Jelenleg 1000 óvodával vagyunk kapcsolatban. Célunk egy közösség építésével az, hogy minél több óvodába, minél több óvodapedagógushoz, gyermekekkel foglalkozó szakemberhez, gyerekhez és szüleikhez jusson el a Blum szemlélet, a teljes program.
Az Ügyvezető Igazgató feladatai és felelősségi köre
- Az alapítvány stratégiájának kidolgozásában való részvétel, a stratégia véglegesítése, a stratégia végrehajtása és utókövetése.
- Termékfejlesztés irányítása, bevezetés folyamatának megtervezése és a kivitelezés felügyelete.
- Az alapítvány kommunikációs stratégiájának megalkotása, megvalósítása.
- A párizsi székhelyű szakmai társszervezettel való együttműködés koordinálása.
- Az alapítvány szervezeti struktúrájának felülvizsgálata, feladatkörök kijelölése és számonkérése.
- Az alapítvány munkavállalóinak és alvállalkozóinak vezetése, motiválása.
- Támogatókkal és fő ügyfelekkel való kapcsolattartás, szerződések megújítása.
- Új támogatók bevonása, szerződéskötés.
- Az alapítvány fenntarthatóságát biztosító éves pénzügyi tervezés, pénzügyi döntések meghozatala és monitorozása.
- Támogatói pályázatok megírásának irányítása, pályázatok megvalósulásának felügyelete, követése és az elszámolás jóváhagyása.
- Jelenleg kis létszámú nonprofit alapítvány skálázásának és nemzetközi terjeszkedésének megvalósítása.
Az ideális jelölt
- 5-10 év vezetői tapasztalattal rendelkezik, közép- vagy nagyvállalatnál, vagy NGO-nál.
- Jártasság az emberek irányításában.
- Előny: önismereti módszerekben való jártasság, saját élmény.
- Előny: korábbi tapasztalat óvodapedagógiai területen.
- Előny: saját vállalkozói tapasztalat.
Elvárt kompetenciák
- Nyílt személyiség.
- Magabiztos kapcsolatteremtési és kapcsolattartási készség.
- Erős szervezési készségek, nagyfokú rugalmasság.
- Empátia, ráhangolódó kommunikációs készség.
- Kiemelkedő probléma megoldási-, konfliktus kezelési képesség.
- Megbízhatóság, hitelesség, lojalitás.
- Elvárás a tárgyalóképes angol nyelvtudás. A francia nyelvtudás előnyt jelent.
- Utazási hajlandóság (bel- és külföld) szintén előnyt jelent.
Amit kínálunk
- Versenyképes fizetés.
- Saját kreatív személyiség kibontakoztatása, valamint a kreatív ötletek megvalósíthatósága.
- Társadalmi hatás elérésének lehetősége.
- Szemléletformálás és rendszer szintű változás előmozdítása.
Ha pozíciónk felkeltette érdeklődését, magyar és angol vagy francia nyelvű önéletrajzát és motivációs levelét a jelentkezes@blumprogram.hu e-mail címre várjuk 2019. május 20-ig.